岗位职责： 1、负责点部日常管理工作，处理员工争议、纠纷等问题； 2、负责点部现场操作管理及营运质量管理； 3、负责控制点部应收帐款及时回收率，控制点部费用支出； 4、负责对点部人员的业务培训，合理分配工作，客观公正地对员工进行考核和奖罚； 5、负责点部大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作； 6、负责与分部及区部各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况； 7、负责总部、区部各项制度的上传下达； 8、负责点部的安全管理工作。 岗位要求： 1、28周岁以下（如条件优秀可适当放宽），大专学历 2、2年工作经验，1年以上团队管理及市场销售（或客户服务）经验；曾任职于大中型物流、服务或连锁等企业。 3、组织、协调 、沟通能力强，具有应变突发事件的能力，能适应长期劳动强度较高的工作环境，熟悉收派员服务区域，熟悉公司的各操作流程，业务知识熟练 4、有良好的职业道德操守，强烈的责任心，敬业，具有团队合作意识，工作认真负责，具有亲和力，正真、诚信，能够承受一定的工作压力. 温馨提示： 顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。